補助金・助成金フルサポート
補助金・助成金について
補助金・助成金は、返済不要のもらえるお金です。
とてもお得な公的支援です。
ただ、起業家からすると、どの補助金・助成金が自社に当てはまるか、よくわかりません。
いずれの制度も手続きが複雑で、そのポイントや交付されるコツは初めて申請される方にはとてもわかりづらくなっているからです。
当事務所にお任せいただければ、ベテランの税理士や社会保険労務士が完全サポートいたします。
補助金・助成金受給について無料相談を随時実施中ですので、ご気軽にご予約をしてください。
われわれ専門家に依頼していただければ多大な労力を省き、かつ受給できる可能性を高めることができます。
補助金・助成金のおかげで赤字を免れた会社さまもいらっしゃいます。
ぜひ、ご検討ください。
起業家が実際に利用している主な補助金・助成金だけをピックアップしました
| 主な要件 | 可能性のある助成金制度 |
| 東京とで創業して5年以内。 |
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| 高年齢者、障害者、母子家庭などの就職困難者を雇い入れる場合に賃金の一部を助成する。 | 特定就職困難者雇用開発助成金⇒１人 ４０～１２０万円 |
| 他企業の定年退職予定者を雇い入れる事業主を助成する。 | 高年齢者雇用安定助成金（高年齢者労働移動支援コース）⇒１人につき最高７０万円！ |
| 職業経験等から安定的な就職が困難な求職者を試行的に雇い入れた場合に最長３ヶ月間、助成する。 | トライアル雇用奨励金⇒最高月額４万円！ |
| 就職が困難な障害者を試行的・段階的に雇い入れた場合に助成する。 | 障害者トライアル雇用奨励金⇒最高月額４万円！ |
| 就業規則等により、育児のための短時間勤務制度を整備し、利用させた事業主を助成する。 | 両立支援等助成金（子育て期短時間勤務支援助成金）⇒１人目最高４０万円！ |
| 就業規則等により、正規雇用等への転換制度を整備し、有期契約労働者や派遣労働者等を正規雇用に転換した場合に助成する。 | キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）⇒１人当り最高５７万円！ |
| 雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主（以下「重点分野関連事業主」という。）に対して助成する。 |
中小企業労働環境向上助成金
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| 契約社員等に職業訓練を行った会社に賃金助成や経費助成を行います。 | キャリアアップ助成金⇒ 賃金助成 1人1時間当800円、経費助成 1人５０万円まで |
| 震災により離職された方をハローワーク等の紹介で雇入れた場合 | 被災者雇用開発助成金⇒1人６０万円 短時間労働者４０万円< |
| 契約社員等に法定外の健康診断制度を導入・実施した場合 | キャリアアップ助成金⇒1事業所４０万円 |
| 景気の変動等により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業、教育訓練、出向を行って労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当、賃金の一部を助成するものです。 | 雇用調整助成金⇒幅広く、多くの企業で使われている助成金です。大きな金額が受け取れます。 |
| IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等が自社の課題やニーズにあったパッケージソフトやクラウドサービスを導入するのを支援する補助金です。 |
IT導入補助金⇒３０万円～４５０万円。補助率１／２ |
| 試作品の開発や生産性向上のための設備の導入などを支援する補助金制度です。 |
ものづくり補助金⇒補助上限額は、枠ごとに７５０万円～５０００万円です。補助率は、１／２もしくは２／３です。 |
| 新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編などのいずれかの事業再構築をしようとする中小企業を手助けする補助金です。 |
事業再構築補助金⇒上限額は、申請類型により、１０００万円～5億円までまちまちです。 |
| 小規模事業者が、販路開拓に取り組む費用の３分の２が補助されます。ホームページを補助金でつくることも可能です！ |
（インボイス特例５０万円） |
補助金・助成金には多くの要件が設定されており、会社設立前に準備しておくべきことも少なくありません。
事前に当事務所へご気軽にご相談ください。
実績のあるプロフェッショナルが真摯に対応いたします。
