求人のご案内 ◆スタッフが本音を語る長尺のインタビュー動画あり

私たちの理念

工藤会計へようこそ。これから一緒に働くかもしれないあなたに、私たちが大切にしている考え方を少しだけお話しさせてください。

■ 自分の枠を超えて、誰かのために動くということ
私たちの理念は、お客様へ「意味のある貢献」をすること。そしてその積み重ねを通じて、より豊かで公正な社会をつくることです。 なぜ、自分の利益だけを追ってはいけないのか。それは、人は自分のためだけに生きようとすると、どうしても孤独を感じてしまうからです。自分の枠を超えた目的を持ったとき、人は初めて他者とのつながりを実感し、心から満たされます。目標のない人生は、たとえ一時的に恵まれていても、最終的にはどこか苦しいものになってしまう。私はそう考えています。

■ あなたを信じているから、細かな干渉はしません
一方で、私は「個人がひとりの人間として尊重される事務所」でありたいと強く願っています。 ですから、お客様に貢献するというプロとしての務めを果たしている限り、あなたの自由に細かく介入することはありません。いわゆる「マイクロマネジメント」はしませんし、経営理念を無理やり唱和させたり、クレドとして押し付けたりすることもありません。 「お客様のために」という基本さえ自分なりに大切にしてくれれば、プロセスはあなたの自由です。それが最も合理的で、お互いにとって心地よい関係だと思いませんか？

■ 豊かな生活を送ることは、私たちの「義務」です
また、私は「日本で最も給与水準の高い会計事務所」を目指しています。 スタッフが家族を持ち、家を買い、一生を通じて豊かな生活を送れるように整えること。これは事務所としての、そして私の経営者としての「義務」だと考えています。当社のコンサルタントの平均給与が都内のどの事務所よりも高いのは、その約束の証です。

■ 「稼ぐ力」と「優しさ」を、どちらも大切にしたいから
最後に、工藤会計ではパワーハラスメントを徹底して防いでいます。 もちろん、業績を上げた方には、その分しっかりと給与で報います。しかし、「人を導く立場」に立つかどうかは、数字ではなく「他者への思いやりの深さ」だけで決めています。 どれほど仕事ができても、優しさや思いやりが足りない方は、私たちの事務所ではリーダーにはなれません。だからこそ、今いる管理者たちはみんな、本当に穏やかで優しい人ばかりです。

安心して、あなたの力を発揮してください。 ここで学べることは、単なる実務だけではありません。自立したプロとして、そして一人の人間として、どう豊かに生きていくか。その答えを、一緒に見つけていきましょう。

学べること

１）税理士業務に必須の幅広い税務知識を学べます。

一生モノの武器になる「本質的な税務」と「理論構成力」が学べます。

■ 「簿記」という土台を、着実に、確実に。
会計事務所の仕事において、すべての基本は「簿記」にあります。 私たちは、あなたの実力に合わせて簿記2級レベルから税理士試験レベルまで、実際に問題を解かせながら丁寧に指導します。事務所があなたの「ペースメーカー」となり、無理なく、けれど確実にプロの基礎体力を身につけられるよう伴走します。 基礎が固まれば、その後の税務知識の習得も驚くほどスムーズになります。税務の本質とは、実は「会計に対する特殊な仕訳」の積み重ねに過ぎないからです。

■ 孤独にさせない、充実のサポート体制
税務の知識は、クラウド型の自習システムで初歩から自分のペースで学べます。 もちろん、システム任せにはしません。専任の教育担当者がつき、わからないことはいつでも質問できる環境です。社内のデータベースだけでなく、日本最高峰のリサーチセンターへ直接問い合わせることも可能です。「自分で調べ、考え、それでも解けないときはプロに頼る」という、合理的で質の高い解決術が身につきます。

■ 実践を通じて、自分のペースで花開く
学びの基本は「オン・ザ・ジョブ・トレーニング（実戦）」です。 実際のお客様の資料をもとに試算表を作りながら、生きた知識を吸収していただきます。わからないことがあれば、納得いくまでじっくり時間をかけて考えてもかまいません。毎日決まった時間に教育担当者が指導する時間を設けていますので、疑問を翌日に持ち越す不安もありません。

■ 「税務のプロ」としての圧倒的な理論武装
当事務所の大きな特徴は、税務調査において「文書回答方式」を基本としている点です。 口頭でのやり取りだけでなく、根拠となる法律や通達を論理的に組み立て、書面で回答する。このプロセスを経験することで、単なる知識の暗記ではない、本質的な「税務の理論構成力」を飛躍的に高めることができます。

２）顧客への財務戦略のコンサル力が身に付きます。

お客様の未来を創る「財務戦略コンサルティング」が学べます。

■ 財務諸表という「宝の地図」を読み解く力
税務知識の次にあなたが手にする武器は、高度な「財務戦略のコンサルティング能力」です。 意外に思われるかもしれませんが、たとえお医者様のような専門職の方であっても、ご自身の財務諸表を深く読み解き、そこにある貴重な情報を経営に活かせている方は多くありません。 私たちの仕事は、数字の羅列をお客様に代わって解釈し、「今、何が起きているのか」をわかりやすくお伝えすることから始まります。

■ 経営者の決断を支える「羅針盤」になる
お客との面談では、まず現状の経営状態を正しく共有します。その上で、お客様が描く「未来の方針」をじっくり伺い、利益予測や資金繰りの見通しをシミュレーションします。 「次の一手をどう打つべきか」という戦略的な意思決定を、数字の裏付けをもってサポートする。これが工藤会計のコンサルティングです。 多くの事務所が「経営支援」を掲げますが、これを継続的、かつ実質的に実行できている事務所は、実はごくわずかです。

■ 簿記の知識が、「感動」に変わる瞬間
「自分にそんな高度なことができるだろうか」と不安に思う必要はありません。このスキルは、税理士試験の「簿記論」をしっかりと学んでいれば、決して習得が難しいものではないからです。大切なのは、本物のノウハウを持つ環境で正しく学ぶこと。 この力を身につけると、お客様の意思決定を正しい方向へ導けるようになり、心の底から感謝されるようになります。

■ 比較される存在から、唯一無二のパートナーへ
「もっと安い事務所があるんだけど…」そんな言葉を投げかけられることは、私たちの事務所ではまずありません。それどころか、お客様の成長に合わせて気持ちよく報酬を改定していただけたり、別の大切なお客様を頻繁にご紹介いただいたりしています。 お客様が私たちの提案に興奮し、深いリスペクトを持って接してくださる。そんな関係性の中で仕事ができることこそが、工藤会計で働く最大の醍醐味かもしれません。

同じ仕事をするなら、誰かに心から喜ばれ、尊敬される仕事をしませんか？ あなたを「代わりのきかないプロフェッショナル」へ。私たちが責任を持って引き上げます。

スタッフインタビュー

嘘のない、私たちの「日常」をご覧ください。

■ 監修一切なし。ありのままの「本音」を公開します ここにあるのは、一切の編集や監修を加えていない、スタッフたちの「ノーカットインタビュー」です。 実は、長尺のインタビューを無編集で公開している事務所は、ほとんどありません。なぜなら、長く話せば話すほど、繕った言葉は剥がれ、仕事の大変さや給与への不満といった「本音」がどうしても漏れてしまうからです。

■ 語られているのは、飾らない真実だけ 私たちのインタビューに台本はありません。スタッフが自分の意思で、自分の言葉だけで語っています。 良いことも、そうでないことも、すべてが彼らのリアルな実感です。私たちが「自由」と「高待遇」、そして「思いやり」を大切にしていることが本当かどうか。ぜひ、彼らの表情や言葉から確かめてみてください。

■ 最終的には、あなた自身の目で確かめてほしいから 私たちは、情報の透明性にこだわります。 ですから、選考が進んだ際には、事務所の人間が立ち会わない「スタッフとあなただけの面談」の場を設けています。場所も事務所ではなく、リラックスできるカフェなどで自由にお話しください。 そこで何を聞いても、何を話しても自由です。私たちが掲げる理想が、現場の末端まで浸透しているか。その答えを、あなたの目と耳で直接判断していただきたいと考えています。

税理士試験の受験支援

あなたの「税理士への夢」を、最短距離で現実に。

■ 最初の山場、簿記論を「確実に」突破する
税理士試験において、最大の難関はなんといっても最初の「簿記論」です。ここさえ突破してしまえば、財務諸表論の理解はぐっと深まり、合格は時間の問題となります。その後の税法科目と大学院進学を組み合わせれば、税理士資格の取得は一気に現実味を帯びてきます。 だからこそ工藤会計では、この最大の難関である「簿記論」に受からせるための、あらゆる手段を講じています。

■ 孤独な受験勉強を、事務所との「共同作業」に。
私たちは、最大の難関である簿記試験に向けて、予備校や通信講座の受講料を補助する制度を設けています。 さらに特徴的なのは、日々の業務の中に「受験指導」が組み込まれていることです。勤務時間内に、本番レベルの試験問題の答え合わせを行い、合格水準に達したと判断されるまで徹底的に指導します。最大の難関に挑むあなたを、事務所がペースメーカーとして支え続ける。それが、工藤会計が高い合格率を維持できる理由です。

■ 「時間がない」という言い訳を、過去のものに。
試験に落ちる最大の理由は、勉強時間の不足です。しかし工藤会計では、その心配はありません。私たちは残業が非常に少なく、有給休暇の消化率はほぼ100％です。「忙しくて勉強できなかった」という理由が不合格の原因になることは、私たちの事務所ではあり得ません。

■ 合格発表の日、私も不安になります。
試験の合格発表が近づくと、実は私もそわそわして、不安になります。「今年は〇〇さんはどうだったかな……」と、そのことで頭がいっぱいになってしまうのです。幸い、みんなが仕事と勉強を巧みに両立させてくれているおかげで、工藤会計では毎年、確実に科目合格者を輩出しています。

給与について

「社員第一」を理念ではなく、実績と数字でお示しします。

■ 豊かな生活を守ることは、経営者の「義務」である
スタッフが家族を持ち、家を買い、一生を通じて豊かな生活を送ること。私たちは、それを実現させることを経営の最優先事項であり、事務所が果たすべき「責任」だと考えています。“社員第一”という言葉を、単なるスローガンで終わらせるつもりはありません。私たちはそれを、一貫して「実行」で形にしてきました。

■ 資格の有無にかかわらず、誰もが「高水準の年収」を。
2024年における当事務所のコンサルタントの平均年収は8,855,258円。2025年には9,052,995円に達しました。 ここで特筆したいのは、税理士資格の有無によって年収に差がつくことはない、という点です。私たちの報酬体系は、あなたのプロとしての貢献度を正当に評価します。

■ 「コンサルタント」への昇格に、例外はありません
私たちは「税理士補助者」という区分でスタッフを縛ることはしません。 会計事務所の経験者なら1〜2年、未経験の方でも2〜3年で、全員が「コンサルタント」へと昇格します。特別な資格テストがあるわけではなく、時期が来れば誰もが例外なく昇格し、この高い給与水準を手にすることができます。

■ 生涯賃金は、国内有数の総合商社を超える水準へ
さらに工藤会計には「定年」という概念がありません。 長く、安心して働き続けられる環境があるため、予想される生涯賃金は、国内有数の総合商社をも上回ることが見込まれます。ワークライフバランスを重視しながら、日本トップクラスの経済的豊かさを手にする。そんな生き方が、ここでは現実のものとなります。

■ ぜひ、私たちの「真実」を直接確かめてください
これほどの好待遇を提示すると、応募者の方から「本当にそんなことが可能なのか？」と驚かれることもあります。 その疑問にお答えするため、私たちは事務所以外の場所で、管理職ではない一般スタッフと個別にお話しいただける機会をご用意しています。代表や上司の目を気にすることなく、実際の給与や生活のリアルを、彼らの口から直接確認してみてください。私たちの言葉に、一切の嘘がないことを確信していただけるはずです。

スタッフの幸福実現

心の安寧こそが、幸福なキャリアの土台になる。

■ 「条件」だけでは、人は幸せになれないから
資格、給与、スキル。これらが揃えば、たしかに環境としては充実していると言えるでしょう。しかし、それだけでは人の幸福は完成しません。 私たちは社会的な存在です。日々の大半を過ごす職場において、人間関係が良好でなければ、本当の意味で満たされることはありません。だからこそ、私たちは「ハラスメントの根絶」に、どこよりも徹底して取り組んでいます。

■ 徹底した「ストレス源」の早期発見システム
ハラスメントは、生半可な対策では根絶できません。私たちは「見逃さない」ために、以下の2つの仕組みを動かしています。

• 1on1（定期面談制度）： 上司以外の担当者が、ストレスの兆候を丁寧にヒアリングします。担当者のミッションは「ストレスの芽を見つけること」にあるため、あえて深く、踏み込んで質問します。ここで見つかった課題には、すぐさま組織として対応します。
• 完全匿名のブラインド調査： クラウドシステムを使い、全スタッフが匿名で相互に評価し合う仕組みです。「誰が書いたか絶対にわからない」ことがシステム上で担保されているため、率直な声が吸い上げられ、隠れたリスクを未然に防ぐことができます。

■ 「仕事ができる人」ではなく「思いやりのある人」が上に立つ
私たちがハラスメントを防ぐために行っている最大の対策、それは**「管理職の選定基準」**そのものにあります。
一般的な会社では、仕事の成果が高い人が上に立つかもしれません。しかし、工藤会計は違います。私たちの事務所では、業績は昇進の基準になりません。 業績が良い方には、高い給与でその貢献に報います。しかし、リーダーというポジションを任せるかどうかは、その人の「他者への思いやりの度合い」だけで決めています。

■ 「安寧」を全員で享受できる場所
少し変わったルールかもしれません。ですが、この合理的な仕組みがあるからこそ、工藤会計の管理者は思いやりのある温かな人ばかりなのです。 誰もが攻撃される不安を感じることなく、穏やかな気持ちで仕事に打ち込める。そんな「心の安寧」を、私たちは何よりも大切にしています。

育成

「焦らせない」のが、工藤会計の合理的な教育法です

■ 無理のない成長を、第三者の視点で支える 私たちは、あなたの成長度合いに合わせて教育担当者が最適なタスクを割り振る仕組みをとっています。キャパシティを超えた業務であなたが潰れてしまうようなことは、決してありません。

■ 「戸惑い」の正体を知っているから、基礎から始めます 未経験で会計事務所に飛び込むと、最初は誰もが戸惑うものです。その最大の理由は、実務の土台となる「簿記」の理解が追いついていないことにあります。 実は、簿記の基礎さえ身についてしまえば、業務理解のスピードは格段に上がります。何より「何をすればいいか分かる」という状態が、仕事に対する心理的な負担を大きく軽減してくれるのです。定期的な簿記テストを行い、理解度を丁寧に確認しながら伴走します。これは税理士試験の受験支援も兼ねており、合格への近道でもあります。 周りから「最近、仕事がわかるようになってきたね」と声をかけられる。そんな成功体験を積み重ねながら、ストレスなく実力を伸ばしていける環境です。

■ 1年から5年。じっくりと、大きく育てる 未経験の方の場合、本人と相談しながら1年から5年という長いスパンをかけて、じっくりとコンサルタントへ育成していきます。 私たちの経験上、時間をかけて基礎を固めた人ほど、将来的に大きく伸びる傾向があります。ですから、あなたを焦らせるようなことは一切しません。あなたの歩幅に合わせて、共に歩んでいきたいと考えています。

数字で見る工藤公認会計士税理士事務所

私たちの事務所の「今」を、ありのままの数字でお伝えします。

• スタッフ数：20名 一人ひとりの顔が見え、お互いに助け合える最適なチームサイズを維持しています。
• コンサルタントの平均年収：9,052,995円 2024年の平均年収8,855,258円から、さらに上昇しました。業界内でもトップクラスの待遇を実現しています。
• 平均残業時間：月8時間7分 過去1年間の全スタッフ平均です。面白いのは、残業時間の多寡が「ライフバランス重視派」と「収入重視派」でくっきり分かれていること。仕事量は個人の裁量に任せており、事務所からの強制は一切ありません。
• 有資格者：税理士2名、公認会計士・税理士1名、中小企業診断士1名 専門家集団として、多角的な視点から顧客を支援しています。また、事務所のバックアップ体制により、毎年着実に科目合格者を輩出しています。
• スタッフ構成：20代〜50代まで均等な配分 特定の世代に偏ることなく、若手のエネルギーとベテランの経験が融合したバランスの良い組織です。
• 平均勤続年数：6.1年 入社したてのメンバーも含まれるためこの数字ですが、長く安定して働ける環境が整っています。
• 未経験入社の割合：約30％ 異業種から飛び込んできたメンバーも、独自の教育プログラムによって第一線のコンサルタントとして活躍しています。
• 女性スタッフ比率：現在は低めです 正直にお伝えすると、現時点での女性比率は高くありません。だからこそ、今後はより多様な視点を取り入れ、誰もがさらに働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

日本でトップクラスのホワイト企業を目指しています。

定年がありません

「定年」という概念を、過去のものに。

■ 80歳、90歳になっても、第一線で必要とされる喜び。
工藤会計には、実質的な定年制度がありません。私たちは「継続雇用の特例制度」の認定を受けており、健康であれば85歳、90歳になっても働き続けることが可能です。 一般的に、いわゆる「手に職のない」サラリーマンの場合、どれほど好待遇であっても50歳を過ぎたあたりから徐々に居場所を失い、退職を余儀なくされるのが現実です。形式上の継続雇用制度があっても、やりがいを奪われ、居心地の悪さを感じて去っていく方は少なくありません。

■ 専門職だからこそ叶う、一生モノの居場所。
私たちの仕事は、経験こそが最大の価値になる「専門職」です。年齢を重ねるごとに蓄積される知識と信頼は、誰にも奪えないあなたの資産となります。 健康な限り、役割を失うことなく第一線で活躍し続けられる。この安心感こそが、私たちがスタッフに提供できる最大の価値の一つだと考えています。

■ 「長く働く」という、もう一つの圧倒的な豊かさ。
実質的な定年がなく、長期にわたって安定した収入が得られる。この環境があるからこそ、たとえ日々の暮らしでライフワークバランスを重視した働き方を選択したとしても、あなたの生涯賃金は、国内トップ10に入る水準に確実に到達します。 「今」の幸せと、「将来」への圧倒的な安心。工藤会計は、その両方を本気で実現しようとしています。

事務所の成長性

戦略的な「選択と集中」が、あなたの未来を安定させる。

■ 信頼の連鎖が、私たちの成長のエンジンです
工藤会計の成長を支えているのは、派手な広告ではなく、既存のお客様からの「ご紹介」です。 私たちの提供する会計指導と専門的なノウハウが高く評価され、新たなお客様とのご縁が途切れることなく続いています。この「信頼の紹介」による安定した拡大こそが、私たちの強みです。現在、新たな仲間をお迎えすることで、事務所全体がさらに一段上のステージへ駆け上がろうとしている、非常に活気あるフェーズにあります。

■ 「東京一極集中」を見据えた、賢明な戦略
日本経済の動向を冷徹に分析すれば、今後ますます東京への一極集中が加速することは避けられません。だからこそ私たちは、東京に特化した事業展開を貫いています。 「地方への転勤」というリスクを排除し、この東京というダイナミックな市場で腰を据えてキャリアを築ける環境を約束します。

■ 「税務・会計」のプロフェッショナルであり続ける
私たちは、無理な多角化は行いません。他士業の領域へ安易に進出するのではなく、税務・会計・財務コンサルの分野を深掘りし続けることで、高い付加価値を維持しています。 「税務会計コンサルタント」として入社したあなたが、本人の意向に反して全く別の業務に回されるようなことはありません。あなたが磨き上げたいその専門性を、私たちがどこまでも深く、鋭く研ぎ澄ませていきます。

AIの脅威

AIを「脅威」ではなく、最強の「右腕」に。

■ 申告書作成の先にある、「人間にしかできない」仕事。
数年後、AIの進化によって申告書の作成や定型的な税務判断は、システムが自動で行う時代がやってくるでしょう。そうなれば、単純な事務作業だけに依存する事務所は、淘汰を免れません。 しかし、私たちが大切にしている「経営指導」は、AIが最も苦手とする領域です。お客様との対話を重ね、数字の背景にある想いを汲み取り、共に未来の損益や資金繰りを描き出す。そこには、高度な文脈理解と人間的な価値観に基づいた判断が不可欠だからです。

■ スキルを磨く者にとって、AIは「最高の補助者」になる。
工藤会計で財務コンサルのスキルを磨いたあなたにとって、AIは脅威ではなく、むしろあなたの能力を拡張してくれる頼もしいパートナーになります。 面倒な計算や情報整理をAIに任せ、人間はよりクリエイティブで、よりお客様に寄り添った意思決定のサポートに集中する。これが、私たちが描く「これからのプロフェッショナル」の姿です。

■ どこよりも早く、最新技術を手のなかに。
私たちは変化を恐れません。実際に現在、全スタッフに生成AIの有料版を日常的に活用してもらっています。 最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、それをどう実務に活かすか。その最先端の知恵を共有しながら、AIには決して真似できない「あなたにしかできない仕事」を、一緒に追求していきましょう。

業種、仕事内容、提携先の多様性

多様な業種に触れ、会計事務所の本分を極める。

■ 飽きることのない、多角的で実践的な経験
工藤会計が提供するサービスは、日々の税務・会計指導にとどまりません。 経営計画の策定、創業支援、会社設立、そして資金調達支援。あらゆるフェーズのお客様を支援しています。日々の業務そのものが、あなたのスキルを楽しく、かつ実践的に引き上げる生きた教材となります。

■ 特定の業界に縛られない、広い視野を手に入れる
担当する業種に偏りがないことも、私たちの大きな特徴です。 サービス業、小売り、ネット通販、飲食、建設、製造、医療、そしてITから商社まで。多様なビジネスモデルの裏側にある「数字」に触れることで、職業会計人としての視野は驚くほど大きく広がっていくはずです。どんな業界の経営者とも対等に話せる「プロの深み」が、ここでなら自然と身につきます。

■ 「専門外」はプロに任せ、あなたは「税理士業務の本分」に集中する 　
一方で、私たちは無理な「何でも屋」は目指しません。 登記なら司法書士、労務なら社労士、紛争なら弁護士と、各分野の信頼できるプロフェッショナルと強固に連携しています。専門外の領域はパートナーと協働するため、あなたは税理士業務の本分、つまり「会計と財務戦略」にエネルギーを100%注ぎ込むことができます。

■ 安心して「最高の貢献」を目指せる環境
「専門外のことでミスをしたらどうしよう」という不安を感じる必要はありません。 盤石な外部ネットワークがあるからこそ、あなたはクライアント対応に自信を持って、安心して取り組むことができます。自分の専門性を極めながら、お客様には最高の付加価値を提供する。そんなスマートな働き方を、ここで実現してください。

募集要項

以下、募集要項です。ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

募集状況	現在、募集中です。
雇用形態	正社員
定年制度	なし（年齢を理由とした雇用契約の終了はありません。何歳になっても、健康な限り第一線で活躍し続けられます）
募集職種	税務・財務戦略コンサルタント
仕事内容	顧客を担当して巡回監査を実施します。近年は、ビデオ会議での実施が主流となりつつあります。
資格・経験	【未経験の方へ：大歓迎です】 税理士科目の有無は問いません。独自の実践的な教育ノウハウにより、半年〜3年で一流のコンサルタントへ無理なく育てます。 能力・効率性・セールスマインドは、問いません。中小企業の成長を支えることにワクワクする気持ちを持てる方なら歓迎です。 【会計事務所経験者の方へ：年収を大幅にアップしませんか】 当事務所は経験者の入社満足度が極めて高いのが特徴です。財務アドバイスのスキルを身につけることで、「残業なし」で年収を300万〜500万円増額されている方が多数います。実際に転職したスタッフと事務所外でお話しいただく機会も設けています。 【企業経理経験者の方へ：その知識を、社長の決断に活かす】 「経理数字を社長に説明しても関心を持ってもらえない」という悩みはありませんか？外部コンサルタントという立場なら、社長は驚くほど耳を傾けてくれます。税金計算だけで終わらない、やりがいと高給与をここで手に入れてください。 経理は、中小企業では、給与が抑えられがちですが、当事務所ではそんなことはありません。高い給与を実現できます。
勤務地	事務所（東京都千代田区）※出向・派遣はありません。
交通（最寄駅）	JR「市ヶ谷駅」より徒歩4分
勤務時間	9:00～18：00です。専門学校への通学配慮。残業はほとんどありません。
給与	【給与】 未経験者（社会人経験なし）：月給27万円以上 ＋ 賞与 未経験者（社会人経験あり）：経験・能力を考慮の上、決定します。 会計事務所経験者：前職以上の給与を完全保証します。 【年収実績と昇給イメージ】 適切な指導により、誰でも財務アドバイスのスキルを習得できます。無資格・役職なしでも年収1,000万円以上を実現しているスタッフが複数名在籍しています。 入社3年：600万円 〜 1,000万円 入社5年：1,000万円 入社8年：1,400万円 例：34歳スタッフ（通勤1時間、ほぼ毎日定時退社）で年収1,400万円を実現。
待遇条件	昇給年１回 賞与あり（業績に応じて比例支給） 家族扶養手当（一人につき12,000円） 交通費:全額支給 社会保険完備 専門学校の授業料補助制度あり パートの社会保険、有給休暇は労基法に準ずる。
休日・休暇	完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、試験特別休暇、慶弔、有給年間休日120日以上
募集人数	若干名
採用プロセス	【入社までの流れ】書類選考→面接→内定→スタッフとの事務所外部での自由会話→受諾 履歴書(写真貼付)、職務経歴書を『採用担当者宛て』にご送付下さい。書類到着後、すぐにご連絡させて頂きます。連絡用のメルアドは、ご記入ください。応募書類は厳重に処分しますので、ご返却は、いたしておりません。予めご了承下さい。
電話番号	03-5215-7357