当事務所は、税務はもちろんのこと、経営者に財務会計情報に基づく経営計画を作成して、中小企業の生き残りと成長に貢献しています。 経営は、財務会計情報がなければ正しい判断ができません。 アメリカのビジネススクールでは、平均して、全授業時間の約  [ 続きをみる... ]

ストレスフリーな職場です 多くの会計事務所は、給与は、よくても担当売上の33%です。 最近は、売上の33%をもらえない事務所がほとんどです。 給与が低い理由は自明です。 ネット集客や顧客紹介、人材募集に多額の費用を払っている。ネットで  [ 続きをみる... ]

清水昭貴君 転職の経緯を教えてください。 前の事務所では、税理士資格がないためか、給料は、頭打ちにされていました。 しかし、家のローンがあるうえに、子供の成長に応じて、学費がかさんできたので、個人の売上を伸ばして給与をわずかでもよいので  [ 続きをみる... ]

税理士は、淘汰される時代と言われています。 それでは、生き残れる税理士とはどんな税理士でしょうか? 以下、ちょっと、わたくしの考えを述べさせてください。   税理士なので、まずは、税務です。 経費として認められるものは、残らず経費計上し  [ 続きをみる... ]

以下、募集要項です。ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 募集状況 現在、募集中です。 雇用形態 ①税務・経営コンサルタント ②サポートスタッフ 募集職種 仕事内容 ①税務・経営コンサルタント 顧客を担当して巡回監査を実施する税務  [ 続きをみる... ]

受験生にとっては、やはり税理士試験にとおることが、最大目標です。 ですので、受験勉強や大学院通学を応援しています。   平日でも、専門学校に通えます。 土日、祝日の出勤は、繁忙期ですら全くないので受験に専念できます。 試験前は、試験休暇  [ 続きをみる... ]

仲良しな二人です スタッフを幸せにして、人が辞めない事務所を目指しています。 人がやめる原因はさまざまです。 人は、さまざまなストレスで退職に追い込まれます。   筆頭に上がるのは顧客との関係でしょう。 会計業界で顧客との関係で辛  [ 続きをみる... ]

税法については、以下の方法により、十分な研修が実施されています。 個別相談担当者 社内に相談担当者を設定しておりますので、気軽にわからないことを質問することができます。 OJT 複雑な論点について議論を重ね、各種の税務データベース、リサー  [ 続きをみる... ]

まず、会計事務所を規模別に分類して、その特徴を簡単にご説明してから、その会計事務所の分類ごとに年収の水準についてご説明します。 会計事務所の分類 まず、会計事務所は、大きく5つに分類できます。 BIG4税理士法人 BIG4とは、PwC税理士法人、デロ  [ 続きをみる... ]

税理士として成長するためには、中小規模事務所(6人~15人)や、中堅事務所(15人以上~99人以下)がお勧めです。 成長の勢いがあり、かつ、仕事の負荷が適度でしかも挑戦的な業務ができる事務所が多いからです。 独立して成功している税理士も、中  [ 続きをみる... ]

規模別に会計事務所の特徴をまとめました。就職先を決める際の参考にしてください。 小規模事務所 代表の税理士先生が主に顧客対応をしますので、それ以外のスタッフは、補助業務となります。作業に付加価値がないので、給与条件はそれほどよくありませんし  [ 続きをみる... ]

受験勉強を継続するためには、二つの課題をクリアしなければなりません。 1日2時間程度の勉強時間を確保できるかという課題と、その2時間の間、机に座り続けられるかという課題です。 前者は、環境の問題であり、後者は本人の動機付けの問題です。 時給  [ 続きをみる... ]

1 伸びている事務所かどうか? 実はこれが一番大切な質問なのです。仕事がとれない事務所にはいっても、仕事をとれるプロにはなれません。当然のことです。大手事務所であったとしても時代の波に乗り遅れ、ジリ貧なところあります。ただ、やめる人がいるの  [ 続きをみる... ]