未払社会保険料計上する
社会保険料は、前月分が当月支払いとなっています。たとえば、３月決算であれば、３月末に支払っている社会保険料は、実は、２月分の保険料なのです。
ですから、４月末に支払う、３月分の社会保険料の会社負担分に関しては、未払計上することができます。
現金の支出を伴わないのに、税金を減らすことができるので、資金繰り的にはとても有効な対策です。必ず、実施しましょう。
未払給与を計上する
例えば給与が２０日締めで計算されているのであれば、決算時に２１日から３１日までの給与分を未払計上することができます。
これも、現金の支出を伴わないのに、税金を減らすことができる対策なので必ず実行しましょう。
決算賞与を未払計上する
決算期末において業績が好調で多額の利益がでている場合は、検討すべきです。節税だけでなく、従業員の士気向上にもつながります。
ただし、賞与を実際に支払うことなく、未払い計上して損金処理するためには、厳格な要件を満たさなければなりません。全ての従業員に個別に賞与金額を通知し、かつ、決算期後、一ヶ月以内に、すべての従業員に支払う必要があります。
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